کارمند خوب از نظر مدیران ،چه کارمندانی هستند؟
در این مطلب قصد داریم رفتار هایی را بررسی کنیم که یک کارمند معمولی را ،تبدیل به
یک کارمند حرفه ای و مفید میکند.
مهمترین مزیت یک کارمند حرفه ای،بالارفتن امینیت شغلی است.
مدیران هرگز یک کارمند حرفه ای را رها نمیکنند و سعی میکنند در مواجه با آنها انعطاف بیشتری به خرج بدهند

اولین ویژگی کارمند خوب ،گوش دادن ،خوب سوال کردن ،و چشم گفتن است

این فرد اول خوب به حرف های مدیرش گوش می‌دهد تا بتواند موضوع کلی را درک کند.سپس سوال های تکنیکی از مدیر می‌پرسد.این سوال پرسیدن اول اشتیاق فرد را نشان میدهد. دوم نشان دهنده آمادگی فرد برای انجام بی عیب و نقص دستورات مدیر است .سوم اینکه،باعث میشود که فرد دقیقا منظور و توقع کامل مدیر خود را بفهمد.

مهارت سوم چشم گفتن است!چشم گفتن یک کارمند حرفه ای این مفهوم را برای مدیر دارد که این فرد ،کاملا هماهنگ وهم سو با مدیر است و مدیر بدون صرف انرژی بسیار (که گاها باعث کلافگی میشود)بتواند فرامینش را در سازمان پیاده سازی کند

این نکته را بخاطر داشته باشید که مدیران هرگز افراد هماهنگ و وفادار با سازمانشان را اخراج نمی‌کنند ،اما خیلی از افراد با تخصص حیاتی برای سازمان،بواسطه ی عدم هماهنگی از سازمان اخراج میشوند

مطلب در حال تکمیل شدن است…

یکی دیگر از عوامل موثر بر بهبود کارآیی کارمندان،دقیق و کامل انجام دادن دستورات مدیریت است
مدیران معمولا بر تمام و کمال انجام شدن دستورتشان حساسیت بالایی دارند
بطور مثال اگر مدیری تاکید بر ساعت 8 صبح برای سر کار حاضر شدن کارمند دارد،دقیقا منظورشان
8 صبح هست!! نه هشت و پنج دقیقه!!
اکیدا توصیه میشود که این موضوع رو جدی بگیرید

کارمند خوب،ظاهری آراسته دارد و آرایش صورت و موی نرمال دارد،هرگز از کفش های صندل یا جلو باز استفاده نمیکند.خانم ها بهتر است از مقنعه یا شال و روسری رسمی استفاده کنند.آقایان نباید از پیراهن یا تیشرت با یقه ی باز ،یا کوتاه استفاده کنند،این موارد یک ظاهر حرفه ای از شما میسازد

در محیط کار حتما از دئودرانت های با بوی ملایم استفاده کنید.استفاده از رایحه های تند اصلا مناسب نیست.حتما از استیک ضد تعرق(مام) استفاده کنید ،چون در حین فعالیت های کاری تعرق بدن زیاد شده و بوی عرق بدن برای بقیه همکاران،بسیار آزار دهنده است . همچنین از پرستیژ شما در نگاه مدیر و سایر همکاران به شدت میکاهد